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A Empresa

ACREDITAMOS NOS TALENTOS E INVESTIMOS NELES


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Somos uma empresa centenária, sólida e reconhecida por uma atuação responsável e inovadora. Nossa história de sucesso é marcada por uma capacidade de se reinventar e desenvolver novas habilidades, o que nos faz superar cada desafio.

 


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Por este motivo, a Souza Cruz é o lugar onde jovens talentos com espírito empreendedor fazem toda a diferença. Aproveite essa oportunidade e vivencie esta experiência.

UMA EMPRESA CENTENÁRIA

LÍDER DO MERCADO NACIONAL DE CIGARROS

CERCA DE 240 MIL EMPREGOS GERADOS NA CADEIA PRODUTIVA

MAIS DE 300 MIL PONTOS DE VENDA ATENDIDOS DE FORMA DIRETA

Por que trabalhar
na souza?

  • 1

    Novos desafios a cada dia.

  • 2

    Orientação de bons líderes para ir sempre além.

  • 3

    Valorizamos a diversidades das equipes.

  • 4

    Remuneração competitiva no mercado e atrativa política de benefícios.

  • 5

    Oportunidade de crescimento profissional.

  • 6

    Trabalho consciente, responsável e comprometido com a sociedade.

Áreas

  • Industrial



    Acompanhe todas as etapas da cadeia produtiva com um olhar atento para mudar e desafie nossos processos apontando melhorias que gerem inovação. Monitore os padrões dos produtos com um rigoroso controle de qualidade.

  • Recursos Humanos


    Torne-se um elo entre as áreas e trace as melhores decisões na hora de atrair talentos, desenvolver e reter talentos. Incentive o crescimento das pessoas, compartilhando o conhecimento por toda a organização.

  • Tabaco


    A produção de tabaco da Souza Cruz levou o Brasil à posição de maior produtor e exportador do mundo. Faça parete de uma área de crescimento exponencial e esteja envolvido em todo o processo, do plantio da semente ao processamento do tabaco.

  • Finanças


    Transforme problemas em soluções, números em produtividade e lucro. Viva a experiência de trabalhar em uma área fundamental do negócio, ampliando seus conhecimentos em controle e gestão de informações estratégicas, orçamentárias, tributações entre outras rotinas financeiras.

  • Marketing


    Desafie-se diariamente no desenvolvimento de um produto de qualidade para o consumidor, na gestão do portfólio das marcas, na concepção das promoções e na elaboração das estratégias de comunicação para mais de 300 mil pontos de vendas no Brasil.

  • Jurídico e Relações Externas


    Seja a voz da Souza Cruz para o público externo e interno através dos nossos diversos canais e garanta o posicionamento da marca corporativa, mantendo o elo entre empresa e sociedade. Transforme teoria em prática e explore seu potencial atuando na dinâmica jurídica da organização, ampliando seus conhecimentos em direito trabalhista, contencioso, tributário, concorrencial e gestão de contratos.

  • Desenvolvimento de Negócios


    Influencie a estratégia de negócios da empresa, buscando atingir os objetivos que garantam a sustentabilidade do negócio. Trabalhe para o fim da concorrência desleal no mercado brasileiro de cigarros e contribua para a sustentabilidade das políticas públicas de forma a aumentar o valor do mercado e transferir o valor para a sociedade.

  • Tecnologia da Informação


    Soluções técnicas criativas para o alcance das estratégias da empresa. Gestão de toda a infraestrutura tecnológica da empresa, buscando a melhoria nos processos e desenvolvimento de novas possibilidades.

O Programa

SOMOS REFERÊNCIA NA FORMAÇÃO E DESENVOLVIMENTOS DE NOSSOS TALENTOS.

O Programa de Estágio da Souza Cruz tem o objetivo de desenvolver jovens talentos e transformá-los em grandes profissionais. Buscamos a formação de um time capacitado para acompanhar a evolução do negócio e a construção do futuro da organização. Por este motivo, investimos em jovens que façam toda a diferença e que vejam na Souza Cruz a parceria ideal para começarem suas carreiras.

 

Para desenvolver nossa nova geração de líderes, contamos com o STEP. Através deste programa, o estagiário participa de ações presenciais e virtuais, nos quais diversos temas são abordados, entre eles:

  • Percepção de capacidades e limitações, bem como das suas próprias emoções e ações; Perceber os impactos de suas ações no seu trabalho e nas pessoas de seu convívio; Ser capaz de identificar oportunidades de potencializar seus pontos fortes e minimizar os impactos decorrentes de seus pontos fracos.  

  • Perpetuar os princípios éticos da organização, garantindo que a forma de ser, de entregar e se expressar sejam coerentes com os princípios da companhia; Perceber seu papel e alinhar com o jeito de ser da cultura organizacional da companhia.

  • Tomar consciência de que devem atuar como protagonistas de sua história de vida, de seu próprio desenvolvimento e gestão de sua carreira; Criar e reconhecer oportunidades de crescimento no atual momento profissional e definir o caminho que pretendem trilhar ao longo do tempo para chegar aonde se espera.  

  • Perceber problemas como oportunidades pessoais e para a organização; Desenvolver a capacidade de resolução de problemas; Ser capaz de identificar e avaliar possíveis alternativas, recursos e riscos envolvidos, oferendo solução efetivas para os desafios do dia a dia; Ser capaz de aplicar as ferramentas e metodologias apresentadas nesse módulo em seu dia a dia.

  • Conhecer a história de pessoas que agem e pensam diferentes e que, com disciplina, empenho e dedicação, transformaram uma ideia em resultados concretos; Praticar um novo olhar sobre situações e problemas, exercitando a capacidade de propor soluções inovadoras; Ser capaz de aplicar os métodos de brainstorming apresentados no módulo em seu dia a dia.

  • Ser capaz de estimar o tempo necessário realização de suas atividades; Organizar suas atividades dentro de seu período de trabalho através das metodologias apresentadas no modulo; Avaliar a importância e urgência de atividades para conseguir priorizá-las; Refletir como está equilibrando a vida profissional e pessoal.

Quem já faz toda
a diferença

  • Brenda Wilbert

    Brenda Wilbert

    Recursos Humanos

    “Eu nunca tinha entrado numa fábrica na minha vida. Eu era bem nova, estava no meio da faculdade. Eu vi um ambiente extremamente estruturado e com profissionais excelentes. A seleção aconteceu dentro da empresa, então tive a oportunidade de andar pelos corredores do escritório e pela própria fábrica onde fizemos um tour rápido. Fiquei extremamente encantada ao ver aquilo tudo acontecendo.” Brenda Wilbert, Gerente de Rh e ex estagiária.

  • Ana Gardos

    Ana Gardos

    Jurídico e Relações Externas

    “Eu acho que, por sermos líder de mercado, todos se cobram muito todos os dias. Se a sua empresa é líder, você também quer ser e corresponder com o modelo de liderança. Então, vemos que todos realmente se motivam para fazer o melhor.” Ana Claudia Gardos, Analista de Comunicação Interna e ex estagiária.

  • Guilherme Hackmann

    Guilherme Hackmann

    Finanças

    “Sinto muito orgulho em falar que trabalho na Souza Cruz. É uma empresa centenária, que preza muito pela sustentabilidade, investe muito no meio ambiente, e que tem apresentado resultados consistentes ao longo dos anos.” Guilherme Hackmann, Coordenador de Finanças e ex estagiário.